Persönlichkeitsprofiling
mit
Erfahren Sie welcher Persönlichkeitstyp Sie sind und was das für Sie persönlich sowie im beruflichen Kontext bedeutet.
Mit einem online-basierten Persönlichkeitsinterview erfahren Sie in kürzester Zeit, welcher der vier Persönlichkeitstypen wie stark bei Ihnen ausgeprägt ist und was das für Sie bedeutet.
Ziel ist es, zu erkennen wie authentisch Sie derzeit leben und arbeiten.
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Sind Sie in Ihrer aktuellen beruflichen Position mit Ihren Stärken und Schwächen richtig aufgehoben?
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Sind Ihre Mitarbeiter in der richtigen Position?
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An welcher Stelle haben Sie innere Blockaden oder Zwänge?
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Wie reagieren und wirken Sie oder Ihre Mitarbeiter unter Stress?
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Wo liegen die persönlichen Potentiale verborgen?
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An welcher Stelle entsteht innerer Stress und wie löse ich diesen im Rahmen der Gesundheit auf?
All diese Fragen können mit dem Persönlichkeitsprofil eruiert werden!
Dabei ist hervorzuheben, dass neben dem reinen Persönlichkeitsprofil noch weitere Interviews angeboten werden, welche die Authentizität sowie die Stärken, Schwächen und Potentiale in den folgenden Kontexten aufzeigen:
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Führung
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Vertrieb
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360 Grad Feedback mit Fremdbild
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Kunden-Service
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Work-Life-Balance
Darüber hinaus bieten wir ergänzend einen 10-Stärken-Test an, mit welchem Charakterstärken (inkl. der jeweiligen Ausprägung) sichtbar gemacht werden können.
In all diesen Bereichen können Sie Ihre Rollen überprüfen und ermitteln, ob Sie oder Ihre Mitarbeiter für die jeweiligen Aufgaben geeignet sind oder nicht bzw. an welchen Stellen es Entwicklungsbedarf gibt. Denken Sie erst an die Möglichkeiten und Aufwandsersparnis bei einem Einsatz im Rahmen des Personal-Recruitings.
Nachfolgend möchten wir Ihnen die Dimensionen präsentieren, in welche die Grob-Einstufung der Typologie vorgenommen wird:
Je nach Ausprägung gehen verschiedene Persönlichkeitseigenschaften einher, die für bestimmte Positionen, Lebensbereiche sowie Geschäfts-/Lebenspartner passend / unpassend sind.
Somit ist dieses Instrument vor allem für Ihre Teams und die Teamentwicklung sehr effektiv und führt zu echten Hebelwirkungen.
Darüber hinaus geht dieses spezielle Profiling extrem in die Tiefe und kann in einer gemeinsamen Analyse tiefe Blockaden und Zwänge aufdecken, sodass echte, tiefgreifende und nachhaltige Persönlchkeitsentwicklung möglich wird.
Und vielleicht wird damit genau der Konflikt einer Schlüsselperson aufgedeckt, der bisher das gesamte Unternehmen belastet hat. Denn oftmals finden Reinszenierungen von privaten Konflikten im Arbeitskontext statt - eine Gefahr für das gesamte System Unternehmen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme über das unten stehende Kontaktformular* oder über latsch@imb-hannover.de. Gerne lassen wir Ihnen anschließend sämtliche Informationen zu den Preisen und dem Ablauf zukommen!
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